Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihr Team nachhaltig leistungsfähiger, kreativer und motivierter zu machen.  Das ist keine Zauberei, sondern ein Prozess, den wir durch auf Sie zugeschnittene lebendige Methoden anstoßen, in denen Sie sich selbst in einer Gruppe erleben, ausprobieren und entwickeln können.

Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe. Meinungsverschiedenheiten, verschiedene Sichtweisen, ebenso das berühmte „Mit der Faust auf den Tisch hauen und mal sagen was Sache ist“ sind in einer Organisation mit geführter Konfliktstruktur nicht hinderlich, sondern können die Arbeitsqualität und Kommunikation fördern.

Gespräche mit Jugendlichen, Eltern und anderen Mitarbeitenden können auf verschiedenen Ebenen herausfordern und wirken. Insbesondere Gespräche mit schwierigen Themen und Konfliktpotenzial können schnell unkontrollierbar und ineffektiv werden. Wie kann man von der Konfrontation zu einer gemeinsamen Perspektive finden?

Knapper werdende finanzielle Ressourcen, neue Finanzierungsformen und nicht zuletzt der demographische Wandel stellen die Personalentwicklung vor große Herausforderungen.

Ziel dieses Seminars ist es, die Führungskräfte von Jugendhilfeeinrichtungen mit modernen Methoden der strategischen Personalentwicklung vertraut zu machen.

Mittlerweile haben alle Träger der Kinder- und Jugendhilfe, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der spezifischen Regelungen der Landesjugendämter, individuelle einrichtungsbezogene Lösungen im Hinblick auf Partizipation und Beschwerden entwickelt....

Die Lebenswelten von Familien und ihre Dynamiken sind komplex. Einfache, machbare Schritte und Anregungen sowie Interventionen tragen dazu bei, die Komplexität zu reduzieren und eine bessere Orientierung zu erhalten. Dazu haben wir einen Beratungskoffer zusammengestellt, der unterstützende Materialien für diese Arbeit enthält.

Alle Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten mit besonders sensiblen personenbezogenen Daten und müssen die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verbindlich und ohne “Wenn und Aber” umsetzen. Aber wie gelingt es, mit der Anforderungsflut des Datenschutzes zurechtzukommen und wie können Bußgelder vermieden werden?

In stationären Betreuungskontexten sind Fachkräfte mit der Sexualität ihrer Klient*innen konfrontiert – sexualisiertes Verhalten, Grenzüberschreitungen, Provokationen aber auch der Wunsch, Sexualität selbstbestimmt zu leben, erfordern einen geschulten Umgang.

Fachkräften in Kindertagesstätten und in Einrichtungen und Diensten der Kinder- und Jugendhilfe kommt die wichtige Aufgabe zu, die (psychosexuelle) Entwicklung der Klienten zu begleiten. Allerdings stoßen sie bei der Beantwortung von Fragen zu Liebe und Sexualität oft an ihre Grenzen.

Um die ganze Bandbreite verschiedener Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen, brauchen Kinder unterschiedliche Vorbilder in ihrer Erziehung. Dies gelingt besonders dann, wenn männliche Fachkräfte den Kita-Alltag mitprägen.