IJOS GmbH
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FoBi-ID: 0615 10. September 2019 - 28. Mai 2020
Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte

Programm:

Die Leistungsfähigkeit von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ist ganz wesentlich von der Qualität des Leitungsverhaltens geprägt. Letztendlich kommt es darauf an, ob es gelingt, einen Führungsstil zu etablieren, bei dem sich Mitarbeitende verstärkt autonom und eigenverantwortlich fühlen. Für Leitungskräfte und angehende Leitungskräfte bieten wir eine Qualifizierung in 4 Modulen an:

  • Führungskraft im Kontext der "Lernenden Organisation"
  • Professionelle Kommunikation, Feedback, Zielvereinbarungen, Kritikgespräche
  • Teamprozesse erkennen, identifizieren und gestalten
  • Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen, Förderung und Entwicklungsbegleitung

Führungskräfte erhalten wertvolle Hilfen in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, immer vor dem Hintergrund der grundsätzlichen strategischen Ziele und des konkreten Auftrags Ihrer Organisation. Mit dem lösungsorientierten Arbeitsansatz, der Arbeit an einer inneren Haltung und den vermittelten Inhalten verstärken wir den Entwicklungsprozess Ihrer Einrichtung in Richtung einer lernenden Organisation. 

Aufbau:

Modul 1: Führungskraft im Kontext der "lernenden Organisation"
  • Eingangsprämissen, Auftragsklärung
  • Einbindung der Führungskräfte in die bestehenden Strategieprozesse
  • Führungsleitbild (Vision, Mission, Werte)
  • Potenzialanalyse, Managementkompetenzen
  • Prinzipien der „lernenden Organisation“
  • Führungsmodelle (=in unterschiedlichen Situationen angemessen reagieren)
Modul 2: Professionelle Kommunikation, Feedback, Zielvereinbarungen, Kritikgespräche
  • Modell der professionellen Kommunikation
  • Die vier Seiten der Kommunikation
  • Kommunikation schwieriger Themen und Entscheidungen
  • Kultur des Lobes und der Wertschätzung
  • „SMART“-Formel für Zielvereinbarungen
  • Leitfaden für Feedbackgespräche, „wohlgeformt“ Kritik formulieren
Modul 3: Teamprozesse erkennen, identifizieren und gestalten
  • Identifikation und Orientierung
  • „Teamogramm“, Teamrollen und Team-Managementsystem
  • Potenziale Einzelner erkennen und für das Team nutzbar machen
  • Gestaltung der Zusammenarbeit, zugelassene Autonomie, Unterstützungsmodelle
  • Teams bilden, entwickeln und leiten
Modul 4: Steuerung von Veränderungsprozessen, Förderung, Entwicklungsbegleitung
  • Ressourcenorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Verantwortlichkeiten sinnvoll definieren und Aufgaben delegieren
  • Strategie, Richtung, Fähigkeiten
  • Förderung und Motivation
  • Entwicklungsbegleitung von Personen und deren Arbeitsprozessen

Referent:

langer klein
Claus Langer

Methoden:

In einer prozessorientierten Arbeitsweise werden die oben genannten Themen mit einem Wechsel aus Schulung sowie teilnehmeraktivierten Aufgabenszenarien vermittelt. Die inhaltliche Arbeit erfolgt im Rahmen von Groß- und Kleingruppen sowie praktischen Übungen. Zu allen Themen wird ein nützliches theoretisches Basiswissen vermittelt und alle Tools mit konkreten Praxisbeispielen versehen.

Zeitlicher Ablauf:

Je Modul:

1. Tag
09.30 Uhr Stehkaffee
10.00 Uhr Seminarbeginn
12.30 - 13.30 Uhr Mittagspause
17.00 Uhr Ende der Veranstaltung
(Die Folgetage beginnen bereits um 9.00 Uhr; weitere Zeiten identisch)

 

Modultermine:

Modul 1: 10. - 12.09.2019 (Münster)
Modul 2: 26. - 28.11.2019 (Münster)

Modul 3: 18. - 20.02.2020 (Bremen)
Modul 4: 26. - 28.05.2020 (Bremen)

Zielgruppe:

Die berufsbegleitende Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende der unteren und mittleren Führungsebene wie Team-, Gruppen-, Haus-, Erziehungs- und Abteilungsleitungen mit langjähriger Erfahrung sowie an Personen, die sich auf diese Aufgabe vorbereiten wollen. Das Seminar ist auch für Personen geeignet, die neben der Leitungsaufgabe selbst auch operativ mit Klienten*innen arbeiten, sich also in dem Spannungsfeld Kollege*in und Vorgesetze*r bewegen.

Seminarinformationen

FoBi-ID 0615
Beginn 10.09.2019 9:30
Ende 28.05.2020 17:00
Dauer 12 Tage
max. Teilnehmer 16
Anmeldeschluss 07.09.2019
Einzelpreis € 2.790,00
Referent(en) Claus Langer
Ort
Münster, Hotel SeeZeit
Bismarckallee 47, 48151 Münster
Münster, Hotel SeeZeit
Fortbildungsflyer (PDF) 2019.09.10_ID-0615_Fit fuer effektive Fuehrung.pdf
Anfahrtsbeschreibung_Fit fuer effektive Fuehrung.pdf

Veranstaltungsort - Münster, Hotel SeeZeit

Adresse:

Hotel SeeZeit
Bismarckallee 47
48151 Münster

Anreise:

Mit dem PKW 

... aus Richtung Dortmund (Süd):
Sie fahren über die Autobahnen A1 / A 43 bis zur Abfahrt Münster-Süd. Über die Weseler Straße geht es Richtung Münster-Innenstadt, Sie folgen dem Straßenverlauf auf der linken Fahrbahn bis kurz vor dem Aasee und biegen links in die Bismarckallee ab. Das SeeZeit finden Sie nach ca. 500 m auf der linken Seite, Hausnummer 47. 
 
... aus Richtung Bremen (Nord):
Sie fahren über die Autobahnen A1 / A 43 bis zur Abfahrt Münster-Nord. Weiter geht es über die Steinfurter Straße Richtung Münster-Innenstadt. Sie folgen dem Straßenverlauf, bis Sie rechts den Aasee sehen. Dort halten Sie sich auf der rechten Spur und biegen hinter dem Aasee in die Bismarckallee ab. Das SeeZeit finden Sie nach ca. 500 m auf der linken Seite, Hausnummer 47.

Parken
Kostenfreie Parkmöglichkeiten finden Sie entlang der Bismarckallee.  Hoteleigene, kostenpflichtige Parkplätze (6,00 € pro Nacht) befinden sich hinter unserem Haus. Bitte beachten Sie, dass die Zufahrt über die parallel verlaufende Scharnhorststraße erfolgt! Die ausgeschilderte Einfahrt befindet sich zwischen den Hausnummern 82a und 76e. Bitte passieren Sie Schranke und das Rolltor, um auf den Hotelparkplatz zu gelangen.


Wenn Sie mit dem Zug anreisen...
 
... vom Hauptbahnhof Münster:

Sie nehmen die Linie 2 (Bussteig C1) oder die Linie 10 (Bussteig C1) und steigen an der Haltestelle Offenbergstraße aus.  

Weitere Infos:

€ 2.790,00 13

Standortkarte

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