Neuigkeiten und Bewährtes auf einen Blick
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IJOS Rechtsanwälte
Die IJOS Rechtsanwälte Gerlach & Kriegsmann PartG sind eine der wenigen im Bereich "Recht der Sozialwirtschaft" spezialisierten Rechtsanwaltskanzleien deutschlandweit. Zu unseren Mandaten gehören sowohl Träger aus dem Bereich der freien Wohlfahrtspflege als auch privatwirtschaftlich tätige Träger. Wir sind partei- und verbandspolitisch unabhängig.
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Unser Servicecenter für Ihre Sicherheit
Mit unserem Servicecenter-Angebot bieten wir ausgewählte Beratungs- und Unterstützungsleistungen, die wir unseren Mitgliedern kostenfrei zur Verfügung stellen. Über die Mitgliedschaft im IJOS Servicecenter sind Jugendhilfeeinrichtungen wechselseitig miteinander verbunden. Mit jedem neuem Servicecenter-Mitglied sind wir in der Lage, unser Leistungsangebot weiter auszubauen.
Werden Sie Mitglied im IJOS Servicecenter der IJOS GmbH!
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IJOS Newsletter
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Vorteile durch Servicecenter Plus
Die IJOS Rechtsanwälte Gerlach & Kriegsmann PartG bieten Sonderkonditionen für Mitglieder IJOS Servicecenter PLUS. Mitglieder erhalten Sonderkonditionen bei anwaltlichen Dienstleistungen und können die umfassenden Servicecenter-Angebote der IJOS GmbH wahrnehmen.
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Sozialunternehmer werden!
Wenn Sie sich in der Jugendhilfe oder Behindertenhilfe selbständig machen wollen, sind Sie bei uns sehr gut aufgehoben. Ganz gleich ob es z.B. um die Gründung einer Kleinsteinrichtung, eines Kinderhauses oder einer mehrgruppigen Einrichtung geht. Wir haben fast 100 Gründungen in der gesamten Bundesrepublik erfolgreich begleitet und erhalten von unseren Mandanten erstklassige Bewertungen. Für Gründerinnen und Gründer haben wir einen eigenen Weblog mit einem kleinen Gründerlexikon gestaltet. Hier geht es direkt zum Social-Start-Up-Weblog.
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Europäische Datenschutzgrundverordnung versetzt Einrichtungsträger in Panik ...
Die wenigsten Kinder- und Jugendhilfeträger sind auf die DSGVO vorbereitet. Wir müssen uns wohl ernsthafte Sorgen machen. Die Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) trifft insbesondere kleine Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Und zwar besonders hart. Nur die wenigsten Leistungserbringer haben zum Beispiel einen Datenschutzbeauftragten. Dabei müssen alle Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe unabhängig von der Mitarbeiterzahl einen Datenschutzbeauftragten vorhalten, weil sie grundsätzlich personenbezogene Daten verarbeiten. Dieser Sachverhalt ist bei vielen Trägern nicht bekannt. Eigentlich ein alter Hut…
Hinzu kommt der weit verbreitete Irrglaube, dass Datenschutzkosten allein von den Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe zu tragen sind. Das ist falsch. Es besteht ein Refinanzierungsanspruch. Die Kosten sind vom Öffentlichen Träger der Jugendhilfe im Rahmen der Entgeltfinanzierung vollständig zu tragen.
Ab dem 25.05.2018 ist die DSGVO verbindlich und ohne “Wenn und Aber” umzusetzen. Ich habe in den letzten Wochen viele Telefonate geführt und in Erfahrung bringen können, dass im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe der Vorbereitungs- und Umsetzungsgrad bei kleinen Trägern (< 50 Plätze) nahezu gegen Null geht. Da schlägt einem die blanke Unkenntnis gepaart mit mutiger Naivität (… für uns ist das alles nicht relevant) entgegen.Sie wollen den Datenschutz lieber vollständig in professionelle Hände legen? Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für ein Rundum-sorglos-Paket inklusive eines externen Datenschutzbeauftragten! Hierzu senden Sie uns einfach ein E-Mail.
Schulung zum Thema Datenschutz: Aufgrund der großen Nachfrage haben wir ein 5-moduliges Webinar zum Datenschutz erarbeitet. Mein Kollege, der Rechtsanwalt Prof. Dr. Florian Gerlach und ich informieren Sie hier umfassend rund um das Thema Datenschutz. Alle Module der Fortbildung können ab sofort auch einzeln gebucht werden. Hier geht es zu unseren Datenschutz-Webinaren.
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Webinare
Unsere hochaktuellen Webinare sind grundsätzlich auf ein brandaktuelles Spezialthema ausgerichtet.
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Fortbildungen & Seminare
Unser IJOS Fortbildungsprogramm finden Sie hier.
Aus zwei aktuellen Verfahren des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) folgen erhebliche Risiken für Arbeitgeber. Die Verpflichtungen die Urlaubsnahme zu gewähren, wird weiter verschärft.
Wenn sie keine geeigneten Maßnahmentreffen, können Arbeitnehmer zeitlich unbegrenzt . . . .
