IJOS Fortbildungsprogramm
Unser Fortbildungsprogramm orientiert sich konsequent an Ihren individuellen Rückmeldungen, welche wir in den zurückliegenden 20 Jahren unserer Fortbildungsaktivitäten für Sie erfassen durften. 99 Prozent aller Teilnehmenden würden eine IJOS Veranstaltung erneut buchen und sehen einen großen Mehrwert für ihre tägliche Arbeit.
IJOS Webinare
Unsere Webinare bieten eine effiziente Möglichkeit, sich aktuelles Wissen und Informationen bequem von Ihrem Schreibtisch aus anzueignen. Sie sind zeitsparend, kostengünstig und erfordern nur eine schnelle Internetverbindung sowie ein Headset. Unsere Webinare konzentrieren sich auf spezifische Themen der Sozialwirtschaft und sind stark praxisorientiert.
Sie können jederzeit starten, entweder zur nächsten vollen Stunde oder zu einem von Ihnen gewählten Termin.
Ihren persönlichen Link zur Terminauswahl finden Sie auf Ihrer Rechnung.
Personen die sich kostenfrei anmelden (z.B. IJOS Mitglieder oder Abonnenten) erhalten eine individuelle Benachrichtigungs-Mail, in der der Anmeldelink für das Webinar hinterlegt ist.
Aktuelle Veranstaltungen
Fördermittel für Personalkosten
Förderung durch Lotteriemittel und private Förderfonds
Gilt das Vergaberecht in der Kinder- und Jugendhilfe?
Ein häufig diskutiertes Thema ist, ob die Auswahl von Leistungserbringern, besonders im Sozialraum, nach Vergaberecht erfolgen darf oder nicht. Unser Webinar widmet sich genau dieser Fragestellung. Wir erörtern die aktuellen Entscheidungen zur Finanzierung in der Kinder- und Jugendhilfe und klären auf, inwiefern das Vergaberecht hier Anwendung findet oder nicht.
Wirkungsorientierung in der Eingliederungshilfe
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) hat die Landschaft für sozialwirtschaftliche Leistungserbringer grundlegend verändert, insbesondere hinsichtlich Steuerung und Wirksamkeit der Hilfen. In unserem kostenfreien Webinar setzen wir uns intensiv mit dem Konzept der Wirksamkeit in der Eingliederungshilfe auseinander.
Verwendungsnachweis ohne Schrecken
Egal ob ein gemeinnütziges Vorhaben von einer Stiftung, einer Soziallotterie oder der öffentlichen Hand gefördert wird, am Ende muss fast immer ein Verwendungsnachweis erstellt werden. Wenn an diesem Punkt schwerwiegende Fehler gemacht werden oder der Nachweis nicht termingerecht erstellt wird, muss im schlimmsten Fall sogar die gesamte Förderung zurückgezahlt werden.
Nachweisgesetz – Regelungen betrieblicher Altersvorsorge
Die EU-Arbeitsbedingungsrichtlinien (kurz Nachweisgesetz) sind novelliert worden. Durch die richtige Umsetzung des Nachweisgesetzes, wird eine arbeitsrechtliche Pflicht zu einem Benefit. In unserem Webinar erfahren Sie, mit welchen Mitteln und mit welchem Aufwand Arbeitgeber diese Pflichten erfüllen können, um diesen Mehrwert zu schaffen.
99% machen diese Fehler beim Erstellen von Kalkulationen
Vermeiden Sie die Top 10 Fehler in Entgeltverhandlungen, die fast jeder macht! In unserem fesselnden Webinar mit Dr. Frank Plaßmeyer lernen Sie, wie Sie diese gängigen Fallstricke bei der Kalkulation von Leistungsentgelten in der Kinder- und Jugendhilfe erkennen und vermeiden. Perfekt für alle, die ihre Entgelte effektiv und erfolgreich mit öffentlichen Trägern verhandeln wollen. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Verhandlungsgeschick auf das nächste Level zu heben!
99% machen diese Fehler im Rahmen von Entgeltverhandlungen
Fördermittel als Beitrag zur strategischen Geschäftsfeldentwicklung
Steigern Sie Ihre Kompetenz in der Fördermittelakquise mit unserem Webinar! Erfahren Sie, wie Führungskräfte und Fundraiser*innen in gemeinnützigen Organisationen erfolgreich Fördermittel gewinnen und effektiv für strategische Geschäftsfeldentwicklung einsetzen können. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die in der Non-Profit-Welt nachhaltig etwas bewegen wollen.
Erfolgreiche Verhandlung von Risikoaufschlägen in Entgeltverhandlungen
Wie Sie in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX) Gewinnmargen in Entgeltverhandlungen gegenüber dem Kostenträger vereinbaren und warum diese Maßnahme zur persönlichen Absicherung und zum Erhalt der Zukunftsfähigkeit der Einrichtung notwendig und durchsetzbar ist.