Fit sein für effektive Führung - Leitungsaufgaben in der Jugendhilfe
Programm:
Die Leistungsfähigkeit von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ist ganz wesentlich von der Qualität des Leitungsverhaltens geprägt. Letztendlich kommt es darauf an, ob es gelingt, einen Führungsstil zu etablieren, bei dem sich Mitarbeitende verstärkt autonom und eigenverantwortlich fühlen.
Für Leitungskräfte und angehende Leitungskräfte bieten wir eine Qualifizierung in 4 Modulen an:
- Kompetenzen und Arbeitspräferenzen im Kontext der "Lernenden Organisation"
- Professionelle Kommunikation, Feedback, Zielvereinbarungen, Kritikgespräche
- Teamperformance: Teamprozesse erkennen, identifizieren und gestalten
- Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen, Förderung und Entwicklungsbegleitung
Führungskräfte erhalten wertvolle Hilfen in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, immer vor dem Hintergrund der grundsätzlichen strategischen Ziele und des konkreten Auftrags ihrer Organisation. Mit dem lösungsorientierten Arbeitsansatz, der Arbeit an einer inneren Haltung und den vermittelten Inhalten verstärken wir den Entwicklungsprozess Ihrer Einrichtung in Richtung einer lernenden Organisation.
Aufbau:
Modul 1: Führungskraft im Kontext der "lernenden Organisation"- Einbindung der Führungskräfte in die bestehenden Strategieprozesse
- Vision, Mission, Strategie, Werte
- TeamManagement-Profil, Managementkompetenzen
- Prinzipien der „lernenden Organisation“
- Führungsmodelle (in unterschiedlichen Situationen angemessen reagieren)
- Modell der professionellen Kommunikation
- Die vier Seiten der Kommunikation
- Kommunikation schwieriger Themen und Entscheidungen
- Kultur des Lobes und der Wertschätzung
- „SMART“-Formel für Zielvereinbarungen
- Leitfaden für Feedbackgespräche, „wohlgeformt“ Kritik formulieren
- Identifikation und Orientierung
- Phasen der Teamentwicklung, Teamrollen und Team-Managementsystem
- Teamleistungsfähigkeit
- Team Performance Modell von Drexler/Sibbet
- Potenziale Einzelner erkennen und für das Team nutzbar machen
- Gestaltung der Zusammenarbeit, zugelassene Autonomie, Unterstützungsmodelle
- Ressourcenorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Verantwortlichkeiten sinnvoll definieren und Aufgaben delegieren
- Zeit- und Selbstmanagement
- Strategie, Richtung, Fähigkeiten
- Förderung und Motivation
- Entwicklungsbegleitung von Personen und deren Arbeitsprozessen
Referent*innen:
Claus Langer |
Gesamtleitung:
Dipl.-Sozialpädagoge Claus Langer
Für die einzelnen Themenbereiche werden Co-Referent*innen aus Wissenschaft und Praxis eingeladen, die jeweils in ihrem Teilgebiet spezialisiert sind und fundierte Auskunft geben können. Eine konstante Moderation dient der Ergebnissicherung.
Methoden:
In einer prozessorientierten Arbeitsweise werden die oben genannten Themen mit einem Wechsel aus Schulung sowie teilnehmendenaktivierenden Aufgabenszenarien vermittelt. Die inhaltliche Arbeit erfolgt im Rahmen von Groß- und Kleingruppen sowie praktischen Übungen. Zu allen Themen wird ein nützliches theoretisches Basiswissen vermittelt und alle Tools mit konkreten Praxisbeispielen versehen.
Wesentliche Inhalte werden auf der Basis des TeamManagementSystem (TMS) von Margerison und McCann sowie dem Team Performance Modell von Drexler/Sibbet vermittelt.
Zeitlicher Ablauf:
Je Modul:
1. Tag
09.30 Uhr Stehkaffee
10.00 Uhr Seminarbeginn
12.30 - 13.30 Uhr Mittagspause
17.00 Uhr Ende der Veranstaltung
An den Folgetagen beginnt das Seminar bereits um 9.00 Uhr. Die weiteren Zeiten sind identisch.
Modultermine:
1. Modul 03. – 05.09.2024
2. Modul 26. – 28.11.2024
3. Modul 11. – 13.02.2025
4. Modul 13. – 15.05.2025
Zielgruppe:
Die berufsbegleitende Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende der unteren und mittleren Führungsebene wie Team-, Gruppen-, Haus-, Erziehungs- und Abteilungsleitungen mit langjähriger Erfahrung sowie an Personen, die sich auf diese Aufgabe vorbereiten wollen. Das Seminar ist auch für Personen geeignet, die neben der Leitungsaufgabe selbst auch operativ mit Klient*innen arbeiten, sich also in dem Spannungsfeld Kolleg*in und Vorgesetze*r bewegen.
Seminarversicherung:
Schützen Sie sich vor unerwarteten Ereignissen wie z.B. Krankheit oder Arbeitsplatzwechsel mit dem Seminar-Schutz der ERGO-Versicherung.
Mit dieser Seminarversicherung können Sie nicht nur den Seminarpreis, sondern auf Wunsch auch Ihre Reisekosten wie z.B. gebuchte Übernachtungen und Anfahrtskosten (PKW oder öffentliche Verkehrsmittel) absichern.
Seminarinformationen:
FoBi-iD | Fobi-2024-1159 |
Beginn | 03.09.2024 9:30 |
Ende | 15.05.2025 17:00 |
max. Teilnehmer | 16 |
Dauer | 12 Tage |
Anmeldeschluss | 02.09.2024 12:00 |
Einzelpreis | € 4.498,00 |
Referent(en) | Claus Langer |
Ort | Osnabrück/Bissendorf, IJOS Schulungszentrum |
Fortbildungsflyer (PDF) | 2025.05.15-2024.09.03_Fobi-2024-1159_Fit sein fuer effektive Fuehrung.pdf |
Veranstaltungsort - Osnabrück/Bissendorf, IJOS Schulungszentrum:
Adresse:
IJOS Schulungszentrum
im Technologie Centrum Bissendorf
Gewerbepark 18
49143 Bissendorf
Anreise:
Unser Schulungszentrum befindet sich im Technologiezentrum Bissendorf.
Mit Bahn und Bus
Ab Hauptbahnhof Osnabrück erreichen Sie das Technologie Centrum Bissendorf mit den Bus-Linien 13, 381 und/oder 382, Fahrtrichtung Bissendorf. Ausstieg an der Haltestelle "Gewerbepark West". Fahrplanauskunft
Mit dem Taxi
Telefon: 0541 32011 oder 0541 27781
Mit dem PKW
Bremen oder Münster A 1
- A 1 bis Autobahnkreuz Lotte/Osnabrück
- A 30 in Richtung Osnabrück/Hannover bis zur Abfahrt 20 Natbergen
- Abbiegen auf die Osnabrücker Straße Richtung Bissendorf
- Dann 1. links abbiegen in die Straße Hinnerksrott
- Dann direkt rechts abbiegen auf Gewerbepark
- Auf der rechten Seite finden Sie den Parkplatz Süd
- Auf der rechten Seite finden Sie das Technologie Centrum Bissendorf
Hannover A 30
- A 30 in Richtung Osnabrück bis zur Abfahrt 20 Natbergen
- Abbiegen auf die Osnabrücker Straße Richtung Bissendorf
- Dann 1. links abbiegen in die Straße Hinnerksrott
- Dann direkt rechts abbiegen auf Gewerbepark
- Auf der rechten Seite finden Sie den Parkplatz Süd
- Auf der rechten Seite finden Sie das Technologie Centrum Bissendorf
- A 33 bis Autobahnkreuz Osnabrück-Süd
- A 30 in Richtung Osnabrück/Hannover bis zur Abfahrt 20 Natbergen
- Abbiegen auf die Osnabrücker Straße Richtung Bissendorf
- Dann 1. links abbiegen in die Straße Hinnerksrott
- Dann direkt rechts abbiegen auf Gewerbepark
- Auf der rechten Seite finden Sie den Parkplatz Süd
- Auf der rechten Seite finden Sie das Technologie Centrum Bissendorf
Übernachten:
Folgende Unterkünfte/Hotels in der Nähe unserer Tagungsräume können wir Ihnen empfehlen:
- Sommerfrische im Grünen
Zu den Höfen 5
49143 Bissendorf
Entfernung 2 km – Bauernhofflair und Hundefreundlich - ARTROOM Boarding Apartment
Osnabrücker Straße 11
49143 Bissendorf
Entfernung 2,4 km – einmaliges Design mit Wohlfühlfaktor - Haus Rahenkamp
Meller Landstraße. 106
49086 Osnabrück-Voxtrup
Entfernung 1,7 km – Nahe am Tagungsort gelegen - Holiday Inn Osnabrück
Niedersachsenstraße 5
49074 Osnabrück
Entfernung 6,7 km - Innenstadtnah, Nähe zum Bahnhof - Van der Valk Hotel
Wellingholzhausenerstr. 7
49324 Melle
Entfernung 15,7 km – Verkehrsgünstig direkt über die A30 zu erreichen
Parken:
Für Besucher des Seminar Centrums stehen die Parkplätze SÜD und WEST kostenfrei zur Verfügung