Personal-Management

Unser Anspruch ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Personalgewinnung sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden sehen wir als aktuelle Herausforderung sowie als zentrale Zukunftsaufgabe an.

Unsere Aktivitäten gestalten wir aktuell im gesamten nord- und westdeutschen Raum sowie Berlin/Brandenburg und Hessen. Über unser breit aufgestelltes Netzwerk erreichen wir Führungskräfte und Organisationen aus den oben genannten Regionen.

Strategisches Personal­manage­ment setzt qualifi­ziertes und moti­viertes Perso­nal, integrierte Pro­zesse und deren konse­quente Steuer­ung voraus. Nur so kann schnell und richtig auf die in der Sozial­wirtschaft ständig auftretenden Kontext­ver­änderungen an­ge­messen rea­giert werden. Dar­über hin­aus bringen sich zu­friedene Mitarbeit­ende aktiver in die Organi­sation ein, steigern die Quali­tät der inhalt­lichen Arbeit sowie die Wert­schöpfung des Unter­nehmens. Ein­richt­ungen, die heute aktiv und erfolg­reich Personal­beschaffung und -ent­wicklung be­treiben, setzen auf Nach­haltig­keit und ver­schaffen sich einen klaren Wett­bewerbs­vor­teil gegen­über Mit­be­werbern.